top of page
موارد

يُعرَّف المورد بأنه مصدر دعم أو مساعدة أو معلومات أو تعليم يتم من خلاله إنتاج فائدة. يمكن استخدام الموارد لتلبية احتياجات محددة أو لتحسين حياة المرء.
قد تساعدك الموارد الموجودة في هذا القسم في العثور على مجموعة متنوعة من الدعم والمعلومات التي يحتاجها الأفراد ذوو الإعاقات التطورية وأسرهم في كثير من الأحيان أو يجدونها مفيدة.

العرض الأول!

صورة-ما-هي-CA-RCs-Web_edited.jpg

كتيبات إعلامية SDRC

البداية المبكرة

الأهلية

المدخل

خدمات

EarlyStart Cover-AR.jpg
Eligibility-Cover-AR.jpg
In-Take Brochure-AR-Web_1.jpg
ServicesBrochure-AR-Web_1.jpg

إرشادات DDS: الترفيه الاجتماعي وخدمات التخييم والعلاجات غير الطبية

في 28 أغسطس 2024، تلقت المراكز الإقليمية إرشادات محدثة من إدارة خدمات التنمية بعنوان "تحديثات قانون الرعاية الاجتماعية والمؤسسات القسم 4688.22: خدمات الترفيه الاجتماعي، وخدمات التخييم، والعلاجات غير الطبية".

يتضمن جزء من وثيقة التوجيه هذه متطلبات جديدة لتدريب الموظفين ونشر المعلومات على مواقع الويب. تعرف على المزيد

يتناول التوجيه بشكل خاص ما يجب على المراكز الإقليمية القيام به للامتثال لقسم القانون المحدث، بما في ذلك من يحتاج إلى التدريب، وما يجب أن يغطيه التدريب، ومتطلبات جعل هذه المعلومات متاحة للجمهور على مواقعها الإلكترونية. يجب أن يغطي التدريب القوانين والتوجيهات والسياسات المتعلقة بهذه الخدمات. كما يجب على المراكز الإقليمية نشر مواد التدريب وتواريخها على موقعها الإلكتروني. ويجب أن تكون منشورات الموقع الإلكتروني هذه متاحة للجميع في المجتمع.

تلقى الموظفون تدريبًا من أغسطس 2024 حتى فبراير 2025. للاطلاع على المواد التدريبية، انقر هنا .

DDS Guideance-Soc Rec

برنامج CalABLE

برنامج كاليفورنيا لتحقيق تجربة حياة أفضل

معلومات حول حماية برامج المنافع العامة للأفراد ذوي الإعاقة في ولاية كاليفورنيا.

مجموعات الدعم

راجع قائمة مجموعات الدعم المتاحة لعملاء مركز سان دييغو الإقليمي وعائلاتهم.

Community Resources

موارد المجتمع

توظيف

كال فريش

CalFresh هو تنفيذ كاليفورنيا لبرنامج المساعدة الغذائية التكميلية الفيدرالي الذي يوفر مساعدة مالية لشراء الطعام لسكان كاليفورنيا ذوي الدخل المنخفض.

الإسكان

تعاونية الإسكان في جنوب كاليفورنيا – يساعد في إيجاد مساكن ميسورة التكلفة للأشخاص ذوي الإعاقات التنموية.
القسم 8 HUD Housing

أمان

شبكة الأمان DDS – كيفية مساعدة العملاء والعائلات على البقاء آمنين وصحيين.

خذني برنامج التسجيل المنزلي –
سجل في مقاطعة سان دييغو للأفراد المعرضين لخطر التجوال أو فقدانهم أو العثور عليهم من قبل سلطات إنفاذ القانون غير القادرين على تحديد هويتهم بسبب احتياجاتهم الخاصة.

دليل لأنظمة التنبيه الطبية - MedicalAlert.org - كيفية مساعدة كبار السن في مجتمعك على البقاء مستقلين وآمنين.

سلامة كبار السن

Employment Resources

التوظيف وخطة البرنامج الفردية الخاصة بك

عندما تخطط للحصول على فرص عمل مع منسق الخدمة الخاص بك ، فإن الخيار الأول الذي سيتم النظر فيه هو التوظيف التنافسي المتكامل. العمل التنافسي هو اختيار حقيقي. يمكن لمنسق الخدمة الخاص بك مساعدتك في العثور على موارد في المجتمع لدعم أهدافك الوظيفية.

العمالة المدعومة

قد يكون البالغون الذين يرغبون في العمل مؤهلين للحصول على خدمات التوظيف المدعوم. يمكن أن يشمل الدعم تطوير الوظائف ، والتدريب على النقل ، والتدريب الداخلي المدفوع الأجر ، والتدريب المهني المتخصص. مع المبادرة والدعم والفرص المناسبة ، يمكن للأشخاص ذوي الإعاقات التنموية العمل. يمكنهم أن ينجحوا في وظيفة ، ويكسبوا أجرًا جيدًا ، ويلتقون بأشخاص في الوظيفة ، ويكونوا جزءًا من مجتمعهم.

العمالة أولا

يتخذ فريق التخطيط القرار بشأن ما إذا كانت العمالة المدعومة هي الخدمة الصحيحة أم لا. يعمل الشخص البالغ ومنسق خدمته وإدارة إعادة التأهيل والأعضاء الآخرين في فريق التخطيط معًا للتوصل إلى اتفاق حول الدعم الذي قد يكون أكثر فائدة. يمكن توفير التوظيف المدعوم في إعدادات فردية أو جماعية ، اعتمادًا على احتياجات الشخص واهتماماته ومواهبه ومهاراته.

العمل الحر

تشمل خيارات العمل الحر المشاريع الصغيرة. هذه مشاريع تجارية صغيرة تعكس المهارات والمواهب الفريدة للشخص. غالبًا ما يساعد فريق تخطيط IPP في دعم تطوير الأعمال.

خيارات أخرى غير التوظيف

إذا لم يكن العمل مناسبًا لك ، فتحدث إلى منسق الخدمة الخاص بك حول الخيارات الأخرى.

الحصول على المساعدة من أفراد عائلتك

تحدث إلى عائلتك عن نوع العمل الذي قد يعجبك.  استكشف أفكار التدريب في المجتمع مثل تعليم الكبار أو الكلية بمساعدتهم.  قم بدعوة أفراد عائلتك إلى اجتماعات IEP و IPP.

قانون الفرص والابتكار في القوى العاملة (WIOA)

تم توقيع WIOA ليصبح قانونًا في 22 يوليو 2014. WIOA يحل محل قانون استثمار القوى العاملة لعام 1998 ويعدل قانون تعليم الكبار ومحو الأمية ، وقانون Wagner-Preyser ، وقانون إعادة التأهيل لعام 1973. ويغيب في 2020.

تعرف على المزيد حول & nbsp؛WIOA.

يسلط الضوء على WIOA

دور أكبر لإعادة التأهيل المهني العام مع انتقال الأشخاص ذوي الإعاقة من المدرسة إلى حياة الكبار ؛ الاتفاقيات المطلوبة بين أنظمة إعادة التأهيل المهني الحكومية / أنظمة الرعاية الطبية الحكومية / وكالات الإعاقة الذهنية والتنموية الحكومية (IDD) ؛ تعريف "العمالة المخصصة" ، "العمالة المدعومة" ، "العمالة المتكاملة التنافسية" ؛ تعزيز الأدوار والمتطلبات لنظام القوى العاملة العامة ؛ المراكز المهنية الشاملة في تلبية احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة

العمالة أولا

سياسة كاليفورنيا للتوظيف أولاً

تم التوقيع على سياسة التوظيف أولاً في كاليفورنيا لتصبح قانونًا في أكتوبر 2013 من قبل الحاكم براون. العمل التنافسي هو العثور على وظيفة داخل المجتمع حيث تدفع لك نفس رواتب الأشخاص الآخرين الذين يقومون بنفس الوظيفة وعلى الأقل الحد الأدنى للأجور. يمكن أن تعمل أيضًا لنفسك في مشروعك التجاري الصغير. يمكن العثور على معلومات حول سياسة التوظيف أولاً على: the مجلس الدولة للإعاقة النمائية  وفي  دائرة الخدمات التنموية.

مع المبادرة والدعم والفرص المناسبة ، يمكن للأشخاص ذوي الإعاقات التنموية العمل. يمكنهم أن ينجحوا في وظيفة ، ويكسبوا أجرًا لائقًا ، ويلتقون بأشخاص في الوظيفة ، ويكونوا جزءًا من مجتمعهم.

Self-Advocacy
Four people hi-fiving themselves all at once

الدفاع عن النفس

المناصرة الذاتية هي حركة يقوم فيها الأفراد ذوو الإعاقات التنموية بالتعبير عن رغباتهم واحتياجاتهم وآمالهم ، والسيطرة على حياتهم.

محليًا ، San Diego People First هي مجموعة مناصرة ذاتية لمقاطعة سان دييغو .  Imperial Valley People First تغطي مقاطعة إمبريال. يتم تشغيل مجموعتي People First من قبل أفراد يعانون من إعاقات في النمو وتعقد دورات تدريبية ومؤتمرات لتثقيف الأعضاء حول مواضيع مختلفة تتعلق بالدفاع عن الذات. يتعلم المدافعون عن الذات التعبير عن رغباتهم واحتياجاتهم وآمالهم وأحلامهم للأسرة والمهنيين ، واتخاذ الخيارات / القرارات التي تؤثر على حياتهم. بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يتحد المدافعون عن الذات لتعزيز التفاهم وتثقيف الأقران والمهنيين والجمهور حول المناصرة الذاتية وحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.

  1. سان دييغو بيبول فيرست - سان دييغو وإمبريال فالي (619) 688-3323

  2. بول مانسيل متخصص معلومات العملاء في مركز سان دييغو الإقليمي. يقدم Paul الدعم لموظفي SDRC والعملاء وعائلاتهم. تشمل بعض مجالات خبرته

  • تحضير IPP

  • حل المشاكل

  • الدفاع عن النفس

  • وسائل النقل العامة

  • التنظيم والتخطيط

  • موضوعات المعيشة المستقلة

بول متاح للتدريب الفردي أو الجماعي ويمكن الوصول إليه على 4438-503 (858).

   3. الدعوة الذاتية عبر الإنترنت – مورد ممتاز للتعرف على المناصرة الذاتية والعثور على مجموعات مناصرة الذات وعرض قصص المناصرة الذاتية والمزيد.

حالة المطابقة / بيان إمكانية الوصول

The إرشادات الوصول إلى محتوى الويب (WCAG)  تحديد متطلبات المصممين والمطورين لتحسين إمكانية الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة. يحدد ثلاثة مستويات من المطابقة: المستوى A والمستوى AA والمستوى AAA. يتوافق مركز سان دييغو الإقليمي جزئيًا مع WCAG 2.0 مستوى AA. تعني المطابقة جزئيًا أن بعض أجزاء المحتوى لا تتوافق تمامًا مع معيار إمكانية الوصول.

نرحب بتعليقاتكمحول إمكانية الوصول إلى مركز سان دييغو الإقليمي. يرجى إعلامنا إذا واجهت أي حواجز وصول.

4355 طريق روفين. سان دييغو، كاليفورنيا 92123

الهاتف 858.576.2996

فاكس 858.576.2873

info@sdrc.org

bottom of page