¿Qué son las Rutas Profesionales Coordinadas?
Coordinated Career Pathways (CCP) es un nuevo servicio diseñado para que las personas logren sus objetivos profesionales. Ayuda a las personas a encontrar empleos en la comunidad que ofrezcan igualdad de remuneración, beneficios y oportunidades de crecimiento. Los servicios de CCP se adaptarán a las necesidades y objetivos laborales específicos de cada individuo.
Caminos hacia el empleo
¿Cual es la mejor opción para usted?
¡El Centro Regional de San Diego puede ayudar!
What is the best option for you?
The San Diego Regional Center can help!
Servicios diarios personalizados (TDS)
¿Tiene dudas sobre un trabajo? TDS puede ayudarlo a encontrar empleo, salir a la comunidad para realizar actividades, trabajar en sus habilidades laborales, ofrecerse como voluntario para adquirir experiencia laboral y ayudarlo a investigar sobre su educación.
Empleo con Apoyo (SE)
¿Está listo para trabajar en la comunidad? ¿Necesita apoyo en el lugar de trabajo para aprender sus tareas laborales o ayuda para solicitar adaptaciones? ¡SE sería una excelente opción para usted! ¡Un asesor laboral puede ayudarlo!
Pasantía remunerada (PIP)
¿Necesitas experiencia laboral? Una pasantía remunerada es una excelente manera de aprender nuevas habilidades laborales y adquirir experiencia para mejorar tu currículum para futuros empleos. No es un trabajo para siempre, ¡sólo un punto de partida!
Rutas profesionales coordinadas (CCP)
Si está saliendo de un programa de actividad laboral, de un salario inferior al mínimo o dentro de los dos años posteriores a la salida de la escuela secundaria para lograr o avanzar en el empleo con un Navegador de trayectoria profesional (CPN) y un Especialista en empleo personalizado (CES). Los servicios tienen un límite de tiempo de 18 meses, pero se pueden extender a un máximo de 24 meses.
Programa del día
¿Aún no estás listo para trabajar? ¡O quizás necesitas un descanso del trabajo! Los programas diurnos son una excelente manera de interactuar con tus compañeros y con la comunidad durante el día. Puedes estar en el lugar de trabajo o fuera de él y realizar actividades. ¡Siempre puedes explorar el empleo a tu propio ritmo cuando estés listo!
¿El objetivo?
¡Tú decides! ¡Tú eres el capitán de este barco! ¡Hay muchas opciones disponibles para ayudarte a lograr tus objetivos! Habla con tu SC para ver qué opción es la mejor para ti.
¡Dos nuevos servicios están disponibles a través de CCP!
Navegador de trayectorias profesionales (CPN)
CPN ayuda a las personas y a sus familias a planificar su carrera y a identificar sus objetivos profesionales. CPN trabajará con usted y su familia para crear un plan de carrera centrado en la persona.
Especialista en Empleo Personalizado (CES)
CES ayuda a cada individuo a conseguir un trabajo adaptado a sus talentos, habilidades e intereses únicos que coincidan con las necesidades del empleador.
El CES ampliará la información inicial del PCCP para dirigir, ayudar y apoyar al individuo a través de un proceso de empleo personalizado, individualizado y centrado en la persona.
Otros servicios y trayectorias profesionales coordinadas
El CCP se puede utilizar junto con otros servicios, como el empleo con apoyo (SE), la capacitación para la integración en la comunidad (CIT) y los servicios diurnos personalizados (TDS). Ejemplo: se ha implementado el Career Pathway Navigator (CPN) y en el PCCP se identifica que el SE puede/debe utilizarse para ayudar a obtener empleo y brindar orientación laboral.
El CCP NO incluye orientación laboral. Para ello, se tendrían que utilizar otros servicios, como SE o TDS.
¿Durante cuánto tiempo puedo obtener este servicio?
Los participantes pueden recibir este servicio durante 18 meses. Puede extenderse a 24 meses según las necesidades de cada individuo (comuníquese con su Coordinador de Servicios).
CCP no es un servicio de tiempo completo
Quién es
Elegible
¿Para este servicio?
Personas que están saliendo de un programa de actividad laboral
Personas que salen de un programa en el que ganan menos del salario mínimo
Personas que están inscritas en educación especial y se encuentran a 2 años de hacer la transición de la educación secundaria, incluidas aquellas que han optado por salir de la educación secundaria.
Los participantes del Programa de Autodeterminación (SDP) pueden acceder al CCP si cumplen con los criterios de elegibilidad del servicio del CCP: obtenga más información
Qué es
Requerido
¿Para este servicio?
Todas las personas que utilizan el Plan de Carrera Coordinado deben tener un Plan de Carrera Centrado en la Persona . El plan escrito incluye los intereses y objetivos profesionales de la persona, las fortalezas, los desafíos y las barreras, los servicios y apoyos genéricos y del centro regional, los hitos a corto plazo, los pasos a seguir y el cronograma.
Un PCCP no supone automáticamente que una persona buscará un empleo personalizado. Una persona buscará un empleo personalizado si se ajusta a sus necesidades y deseos en función de los resultados deseados del Plan de Carrera Centrado en la Persona.
¿Cómo puedo?
Recibir
¿Este servicio?
Hable con su Coordinador de Servicios para solicitar el servicio.
El proceso comienza cuando el coordinador de servicios completa el formulario de evaluación de necesidad de servicios y derivación para determinar la elegibilidad para los servicios. Luego, el equipo de revisión del Centro Regional de San Diego (SDRC) revisa y aprueba este formulario para confirmar si cumple con los requisitos de elegibilidad. Una vez aprobado, el coordinador de servicios envía el formulario de derivación junto con cualquier documento de respaldo adicional, como el plan de programa individual (IPP), el programa de educación individualizado (IEP) o las evaluaciones pertinentes, al proveedor designado.
Si el empleo personalizado se identifica como una meta en el Plan de Carrera Centrado en la Persona (PCCP), la persona colaborará con un Especialista en Empleo Personalizado (CES). El CES trabaja en estrecha colaboración tanto con la persona como con los empleadores potenciales para crear oportunidades laborales personalizadas que se alineen con las habilidades e intereses únicos de la persona. Esto también puede incluir la exploración de opciones de trabajo por cuenta propia o microempresa. A lo largo del proceso, el CES monitorea el progreso hacia las metas del PCCP y trabaja en conjunto con el Navegador de Trayectorias Profesionales (CPN) para desarrollar planes de transición.
El CPN desempeña un papel fundamental en la orientación de la persona a lo largo de su trayectoria profesional, conectándola con los servicios y apoyos necesarios. Estos servicios pueden incluir opciones como la universidad, la formación profesional, el empleo con apoyo o la participación en programas de prácticas remuneradas. El CPN y la persona desarrollan un PCCP integral en colaboración, en el que se describen los hitos y las estrategias específicas para alcanzar las metas profesionales. Luego, este plan se comparte con el coordinador de servicios, quien lo revisa con el equipo del IPP para iniciar el acceso a los servicios identificados, incluido el empleo personalizado, si corresponde.
El CPN continúa reuniéndose con la persona periódicamente para evaluar el progreso, abordar las necesidades de ajustes al PCCP y garantizar que se alcancen los hitos de manera efectiva. Este esfuerzo colaborativo garantiza que la persona reciba apoyo personalizado y oportunidades adaptadas a sus aspiraciones profesionales.